A Prefeitura de Terra Nova, no Sertão de Pernambuco, anunciou oficialmente a abertura do Edital nº 001/2026 para uma Seleção Pública Simplificada com 95 vagas temporárias distribuídas em 39 funções diferentes, além de cadastro de reserva[1][2]. O processo visa atender ao interesse público excepcional, com foco especial na Secretaria Municipal de Educação, e contempla candidatos de todos os níveis de escolaridade: fundamental, médio, técnico, superior e magistério[1][2].
As remunerações variam significativamente conforme a função, partindo de R$ 1.621,00 para cargos operacionais e chegando ao topo de R$ 13.000,00 para a função de Médico[2]. Para profissionais do magistério, o salário base estipulado é de R$ 4.011,20 com carga horária de 150 horas mensais, o que se alinha à informação de salários de até R$ 4,1 mil mencionada em relatórios regionais[2][3].
Cronograma e Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente online pelo portal do Instituto IGEDUC, iniciando em 7 de julho de 2026 e encerrando em 5 de agosto de 2026[1][2]. A taxa de inscrição varia conforme o nível de escolaridade: R$ 70,00 para fundamental, R$ 75,00 para médio e técnico, e R$ 80,00 para superior e magistério[1][2]. A solicitação de isenção da taxa deve ser feita entre 7 e 9 de julho de 2026, mediante comprovação dos critérios previstos no edital[1].
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, estão previstas para ocorrer em 26 e 27 de agosto de 2026, contendo 30 questões de múltipla escolha[1][2]. A divulgação da lista de inscritos ocorrerá em 13 de agosto, com gabaritos em 28 de agosto e resultado final previsto até 16 de outubro de 2026[1].
Impacto no Mercado de Trabalho Local
Este certame oferece contratos iniciais de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, totalizando até um ano de duração[1]. O edital tem validade de 1 ano, prorrogável por mais 1 ano, a critério da Administração Pública Municipal[1][2]. A seleção atende à legislação vigente de cotas, reservando 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 30% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas (PPIQ), com procedimento de heteroidentificação detalhado no documento oficial[1].
A iniciativa representa uma oportunidade relevante para a região do Sertão de Pernambuco, especialmente para profissionais da educação e áreas operacionais que buscam estabilidade temporária. A exigência de apresentação de toda documentação comprobatória (escolaridade, experiência, cursos) deve ser rigorosamente observada pelos candidatos para evitar desclassificação[1].
📚 Fontes
Nota: As informações deste artigo são para fins educativos. Sempre verifique dados atualizados em fontes oficiais antes de tomar decisões importantes.